Formation live · thématique 06 sur 06
Vingt raisons peuvent anéantir vos résultats. Et vingt façons de les retourner.
Une grande partie de la profession a peu, pas ou plus de résultats, et ce n’est pas une question de marché. Vingt raisons reviennent systématiquement — et chacune se retourne.
En bref
À qui s’adresse la formation
Trois situations où elle sert vraiment.
Vos résultats s’érodent
Sans que vous puissiez identifier ce qui a changé dans votre façon de travailler.
Vous voulez prévenir
Tout va bien, et vous préférez savoir ce qui menace avant que ça n’arrive.
Vous encadrez
Certains de vos conseillers décrochent et vous n’avez pas de grille pour nommer ce qui se passe.
Les questions que vous vous posez
Celles auxquelles la session répond.
Pourquoi est-ce que ça marchait avant et plus maintenant ?
Qu’est-ce qui, dans ma pratique, anéantit mes propres efforts ?
Est-ce le marché, ou est-ce moi ?
Par quelle raison faut-il commencer quand il y en a plusieurs ?
Comment transformer un handicap durable en avantage ?
Les étapes clés de la formation
Ce qui se passe, dans l’ordre.
Les vingt raisons principales
Celles qui peuvent anéantir la chaîne complète, des objectifs jusqu’aux résultats.
Le rapport de cause à effet
Chaque raison est développée : ce qu’elle déclenche, dans quel ordre, et en combien de temps.
Les exemples pratiques métier
Sur des parcours réels, y compris des parcours qui repartaient de très bas.
La transformation en vingt atouts
Chaque raison handicapante a son pendant. C’est la seconde moitié de la session, et la plus utile.
La FAQ interactive
Trente minutes sur votre situation.
Les outils
Ce sur quoi la session s’appuie.
Des supports construits et corrigés sur le terrain, pas des principes généraux.
La grille des vingt raisons
Ordonnée, avec le mécanisme de cause à effet de chacune.
La table de transformation
Pour chaque raison handicapante, l’atout correspondant et la façon d’y passer.
L’ordre de priorité
Quelle raison traiter en premier quand plusieurs vous concernent.
| Ce qui est traité | Ce que vous en faites |
|---|---|
| Les vingt raisons principales | Vous repérez celles qui vous concernent |
| Le rapport de cause à effet | Vous comprenez ce que chacune déclenche |
| Les exemples de terrain | Vous voyez le mécanisme à l’œuvre chez d’autres |
| La transformation en atouts | Vous repartez avec le pendant positif de chacune |
| L’ordre de priorité | Vous savez par laquelle commencer |
À l’issue de la formation
Vous saurez…
Lesquelles des vingt raisons sont à l’œuvre chez vous
Ce que chacune déclenche, dans quel ordre, et en combien de temps
Comment transformer chaque raison handicapante en atout
Par laquelle commencer quand plusieurs vous concernent
Pourquoi le marché explique beaucoup moins que ce qu’on lui attribue
Pas de diplôme, pas d’attestation qualifiante : l’objet est de vous donner quelque chose d’utilisable dès le lendemain.
Le format
Quatre-vingt-dix minutes, et c’est tout.
Soixante minutes de contenu, puis trente minutes de questions ouvertes sur vos situations en cours. Ce n’est pas une conférence où l’on écoute en silence.
Aucun prérequis, aucun support à préparer. De quoi écrire, et c’est tout.
Une session ne suffit pas, et c’est voulu
Ces formations sont une porte d’entrée. Si le sujet vous concerne au-delà de la théorie, l’étape suivante est le profilage : c’est de là que part un accompagnement, jamais d’une session collective.
Le profilage personnaliséLa place
40 € HT · soit 48 € TTC
- 90 minutes en visioconférence
- 60 minutes de contenu, 30 de questions
- Aucun prérequis, rien à préparer
- Facture envoyée automatiquement
- Lien de connexion reçu après paiement
- Session non enregistrée
Prochaines sessions
Recevoir le calendrier.
Les dates sont annoncées par courriel quelques jours avant l’ouverture des inscriptions.
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Les autres thématiques
Cinq autres sessions, indépendantes.
On peut n’en suivre qu’une, ou les six dans n’importe quel ordre.